第23章招聘

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小初当初进入伯明翰工业大学学习属于省立与伯明翰工业联合办性质最后一学年应回到省立不过小初人赖在英国谁也拿她没有办法。这次也明确提出要求要留在海外公司工作从创建之初小初就参与到欧洲分部的工作当中对海外业务相当熟悉只是历练不足一时还无法承担重任关键是陈家人都舍不得往她身上压担子。小初颇为不屑强调林泉创立联投是也只有二十二岁母亲陈秀恨不得儿女都回到身边来最怕小初被留在欧洲工作不回来爱心剧烈泛滥这次好说歹说让她先进入联投进行为期半年的实习生涯。

欧洲分部全称联合硅业(法兰克福)贸易公司为便于避税欧洲分部独立泳将独立核算行政上划归联合新能源市场部管理。欧洲业务对联合新能源十分重要林泉又将欧洲分部以及去年成立的北美分公司(全称联合硅来(加利弗尼亚)贸易公司)提到与市场部平级的位置由袁鑫孙菲菲亲自坐镇。

林泉有意在联投旗下成立国际事务部负责外业务的管理为进一步将海外业务整合做准备只是一直找不到合适的主帅人选。

免得小初找借口东跑西走到时间母亲陈秀整个唠叨林泉想让小初到行政部给攀春兵当助理攀春兵心痛得眼泪都快流出来了他有几两胆子敢用小初这个小姑奶奶当助理?

面对联投总部目前的高层结构攀春兵是有很大怨言的说到底联投总部就是一个女权主义集中营特别是证券部分离出去成立独立的证投顾问公司之后公司的男女比例就失调了从集团总裁到主要部门高级经理大部分是女性。公司午餐休息时间聊的话题永远是减肥、美容、购物等等。

攀春兵心想自己堂堂高级副总裁的身份沦落到打杂地份上主管行政部与行政部下面的安全事务部总务部奈何行政部里钱卫国、季永资格都不比他浅。

惟一让他欣慰的事五翠怀孕了在戳破n个套套之后的阴谋终于实现了。

攀春兵觉得不能明确提出行政部不接受小初的意见这个风险太大了便要求改善公司的男女结构特别是高层男女人数的比例林泉看了看攀春兵说道:“要不让老钱也当副总可是两个副总管一个行政部你不觉得别扭?”

“要不再设一个人力资源部?每家公司都有人力资源部的联投好歹是家大公司的说不过去啊”。

“就四五十号人有必要吗你不嫌机构臃肿?再说人事归张碧筠管。你找她商量去。”

“张碧筠要是同意。我还找你说啥劲啊?你不知道啊那天开会孙菲菲眼睛在会议桌前地人脸上

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