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关于蓝鲸是否要“上市”这件问题上,徐志高算是和江洋较上劲了。
徐志高会跟公司的高管们以及核心层描述公司“上市”后的前景,以及对蓝鲸未来的好处。
而江洋则会不停的传输一种理念,那就是上市对公司造成的各种负担,以及“股票”和“资本”介入对企业的危害。
两个人嘴上虽然都没有提蓝鲸要“上市”的问题,但是都在潜移默化的给身边的人“洗脑”。
公司内两个“派系”就此形成。
像是白承恩,就彻底成为了“江家派”,提到股票就咬牙切齿,提到“上市”就脑瓜子嗡嗡的。
像是王刚刘芳以及公司的其他元老,则多半对“上市”这件事提起了浓厚的兴趣。
蓝鲸和菲力集团打的火热,虽然江洋两耳不闻窗外事,但是不代表对公司的事情一无所知。
就这段时间以来,关于“上市”的风,没少在江洋的耳边吹。
自打徐志高以“喝酒叙旧”理由找上门以后,江洋闭着眼睛也能知道这家伙是奔着什么事情来的。
用江老板的话说,就是这个老徐一撅屁股,他就能知道这家伙要拉什么屎。
眼下蓝鲸公司已经今非昔比,不再是当年那个老板+管理+工人的简单小作坊企业了。
经过长达四年的艰苦奋斗,俨然成了拥有非常庞大体量的多元化管理一体的民营公司。
蓝鲸控股有自己的董事会,董事会下面有各蓝鲸分公司,蓝鲸分公司的董事会又控股着全国各地多家企业,像是唐人集团这种级别的公司,蓝鲸旗下至少还有6家。
错综复杂,管理结构更是一环扣一环,环环约束,层层紧密。
作为蓝鲸集团董事长秘书兼行政总监的沈一彤曾做过统计,截止2002年5月份止,蓝鲸集团总公司核心股东共9人,蓝鲸旗下分公司“股东”107人,核心管理层260人,经理级别及以上高管402人,办公室人员及外聘销售人员共计8775人,超级工厂、各品牌工厂、物流公司、仓库以及全国目前在建的86个地产项目,其所有在编和外聘的工人已经超过25万人。
远的不说,蓝鲸集团现在公司的正式职工已经超过10万人,如果加上各流动项目聘请的临时工和外包人员,其职工数量怕是要超过30万。
如此庞大的职工体量下,蓝鲸已经再也不是那个随随便便一个决定,就能轻易调头的小企业。
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